体育与健康科学学院年度考核操作规定

根据《浙江师范大学工作人员年度考核实施办法》(浙师人字〔200160号)文件精神,本着年度考核工作公平、公正、公开的原则,结合我院实际情况,经学院考核领导小组和学院党政联席会议研究决定,万博体育充值方式教职工年度考核单位、部门推荐办法如下:

1.学院下属各部门向学院考核领导小组推荐当年度考核优秀人选。

2.考核领导小组在学校考核办法规定的本院优秀名额的基础上,以统一的比例适当增加推荐人数,并将推荐人数下达至各单位和部门。

3.各单位、部门负责人为本单位或部门考核工作的召集人。

4.原则上要求各单位、部门必须在参加考核人员全到的情况下进行推荐。

有特殊情况不能参加会议者需事先向学院办公室请假,可委托他人代为述职,经考核领导小组认可,可用通讯方式投票。

实到人员不得少于应到人数的2/3

5.各单位、部门必须采用个人述职的方法,由考核人员介绍个人工作情况。

6.必须采用无记名投票的方法确定推荐人选,选票由学院办公室统一印制、下发。

7.统计选票时,须由三人当场完成唱票、计票和监督工作。

8.若因得票相同,无法按下达人数完成推荐工作,采用对得票相同者再次投票的方法,直至确定最终推荐人选。

9.推荐工作结束时,由召集人当场宣布推荐名单,填写推荐意见表,并由负责唱票、计票和监督工作的三人签字,与全部选票一同,当日上交学院考核领导小组。

10.不按以上规定操作,推荐结果无效。学院考核领导小组有权重新组织推荐工作。

11.以上规定由召集人在召开推荐工作会议时首先向所在单位、部门教职工宣读。

此规定自2009121日起实施,学院年度考核小组有最终解释权。